Les « migrants invisuels » intègrent les compétences suivantes :

• L’acquisition d’une conscience européenne ;
• La formulation de valeurs humaines fondamentales ;
• La prise de conscience sur sa propre dignité ;
• Une capacité d’écoute, d’acceptation de l’autre, de vie en harmonie ;
• Une mobilité permettant de se déplacer et de fonctionner d’un pays à l’autre européen.
• Une capacité de formuler un modèle économique autonome ;
• Un renforcement de la confiance, de la personnalité, des capacités morales et psychologiques, de ses valeurs, de son rôle d’utilité à la société ;
• Une connaissance de la culture, de l’histoire et des valeurs du pays d’accueil et de sa propre culture.

Les promotions de l’EEIMA portent chaque année le nom d’une personnalité vivante qui deviendra le parrain de l’année. Il/Elle devra être présent/e à l’ouverture de l’année académique.

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